浙江制造业加快“机器换人”步伐

导读：

连日来，浙江省常山县、磐安县、淳安县西安中际脑病医院正在紧锣密鼓地举行省内人力资源余郑州军海脑病医院行不行缺调剂专场招聘会。

连日来，浙江省常山县、磐安县、淳安县正在紧锣密鼓地举行省内人力资源余缺调剂专场招聘会。

今年春节期间，浙江省人力资源和社会保障厅在天台、开化、遂昌、江山等11个县市举行省内人力资源余缺调剂招聘会，应对浙江制造业加快“机器换人”步伐的需要。

近两年来，浙江省在打造经济升级版过程中，加快实施“腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市”等战略，要求省内各地在推进“机器换人”过程中，用高素质劳动力替代并减少低素质劳动力，加强劳动力培训，抓好职业技术教育，完善专业设置，努力培养一支现代产业大军。

据统计，2012年浙江省制造业从业人员超过1500万，规模以上制造业员工平内蒙古治癫痫的正规医院均劳动生产率约16万元/年，约为全国平均水平的三分之二，制造业的平均工资也低于全国平均水平，与该省沿海经济发达省份的地位不相称。浙江制造业加快“机器换人”步伐，就是鼓励和支持企业加快技术改造，用先进技术、装备替换现有的相对落后的工艺设备，淘汰一部分低端劳动力，提高企业的劳动生产率、产品质量和市场竞争力等。

为引导与“倒逼”企业加快“机器换人”进程，浙江省研究制定相关政策，完善企业技术改造贴息政策，落实好对符合条件的进口设备免征关税的政策，鼓励企业引进国外先进技术装备，落实好“十二五”期间最低工资年均增长不低于13%的政策要求等。

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