山西清理国企欠薪52.2亿元 清欠率达95.6%

中新网太原3月2日电 (记者 李新锁)3月2日，山西省国资委传来消息，此前备受关注的山西国资国企欠薪、欠保清理工作取得北京军海总医院癫痫研究院重庆癫痫病治疗哪家医院好呢突破性进展。截至目前，山西已清理欠薪52.2亿元，清欠率达95.6%。

2017年开春，山西即进入国企改革重点突破时间。此前，山西省副省长王一新直言，山西全省国资国企欠薪约54.6亿，拖欠社保118亿。

事实上，自2012年下半年以来，在煤炭行情持续低迷的情况下，山西煤炭国企普遍面临效益下滑、资金紧张的抽疯是什么引起窘境，拖欠职工工资、社保成为一种无奈之举。

对此，山西省副省长王一新曾表示，山西有两万多亿国资，每年还维持着庞大的投资，拖欠职工工资、社保，根子出在理念问题。

在此前召开的“山西全省国有资产监督管理会议”上，王一新表示，在现今情况下，作为国企负责人，不能把拖欠职工工资、社保看成天经地义的应对困难的手段。此前，王一新要求山西国企负责人，力争在“5·1”劳动节到来之前，“把历年拖欠的工资和社保全癫痫怎么治疗部还清”。

由此，山西国资国企开始有针对地清理欠薪、欠保。

2日，山西省国资委方面对外发布消息称，截至3月2日，山西已清理欠薪52.2亿元，清欠率达95.6%，欠保清理工作也取得突破性进展。目前还有部分省属企业下属“僵尸”企业欠薪2.4亿元，这部分欠薪正抓紧处置。

山西省国资委介绍，山西高层高度重视省属企业清理欠薪欠保工作。山西省委书记骆惠宁多次批示，要求切实保障职工权益，加大清欠力度、提高清欠效率。山西省长楼阳生多次深入企业调研，对解决欠薪欠保问题提出工作要求。

山西省国资委明确要求省属企业作为“双清”工作的责任主体，在非常时期采取压缩投资、资产变现、产权出让、股权置换、调整薪酬分配政策等非常之举推进问题解决。(完)